Jakarta – Dalam upaya menciptakan kesetaraan di dunia kerja, Ridwan Kamil (RK), calon Gubernur Jakarta, mengusulkan sebuah inisiatif revolusioner yang dinamakan “equal opportunity employer.” Program ini mengajak seluruh perusahaan di Jakarta untuk tidak memandang sebelah mata calon pekerja dari kalangan penyandang disabilitas. RK menekankan pentingnya inklusivitas dalam dunia kerja, yang selama ini seringkali diabaikan.
RK berjanji, jika terpilih dalam Pilkada Jakarta 2024, ia akan meminta seluruh kantor di Jakarta untuk menandatangani komitmen tersebut. Langkah ini diharapkan dapat membuka lebih banyak peluang bagi penyandang disabilitas untuk berkontribusi dalam berbagai sektor pekerjaan. RK percaya bahwa setiap individu, terlepas dari keterbatasan fisik, memiliki potensi yang dapat dikembangkan.
Sebagai contoh, RK menyebutkan bahwa tunanetra dapat dipekerjakan di bagian data atau call center. Menurutnya, pekerjaan tersebut tidak memerlukan kebutuhan visual yang intensif, sehingga dapat menjadi pilihan yang tepat bagi mereka. Dengan memberikan kesempatan yang sama, perusahaan tidak hanya mendapatkan tenaga kerja yang beragam, tetapi juga meningkatkan citra positif di mata publik.
RK mengungkapkan keprihatinannya bahwa mayoritas kota di Indonesia, termasuk Jakarta, lebih ramah bagi lelaki dewasa dibandingkan penyandang disabilitas. Hal ini menjadi tantangan besar yang harus diatasi untuk menciptakan lingkungan yang inklusif dan ramah bagi semua kalangan. RK berkomitmen untuk mengubah paradigma ini dengan kebijakan yang lebih berpihak pada penyandang disabilitas.
Selama memimpin Jawa Barat, RK telah banyak menghadirkan trotoar yang dilengkapi dengan jalur khusus disabilitas. Inisiatif ini merupakan bagian dari upayanya untuk menciptakan lingkungan yang lebih inklusif dan dapat diakses oleh semua orang. RK berharap, pengalaman dan keberhasilannya di Jawa Barat dapat diterapkan di Jakarta, sehingga kota ini menjadi lebih ramah bagi penyandang disabilitas.
