Jakarta – Dalam langkah yang penuh semangat, Ridwan Kamil, calon Gubernur Jakarta dengan nomor urut 1, menentang keras adanya batasan usia sebagai syarat dalam mencari pekerjaan. Menurutnya, persyaratan yang mendiskriminasi berdasarkan usia sudah tidak relevan lagi di zaman modern ini.
Ridwan Kamil berpendapat bahwa aturan yang menetapkan batas usia justru mempersulit masyarakat dalam mendapatkan pekerjaan yang layak. Ia menekankan bahwa selama individu memiliki niat dan kemampuan untuk bekerja, usia seharusnya tidak menjadi penghalang.
Ridwan Kamil berjanji, jika terpilih sebagai Gubernur Jakarta untuk periode lima tahun ke depan, ia akan mengeluarkan kebijakan tegas terkait penghapusan batasan usia dalam persyaratan kerja. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa tidak ada lagi diskriminasi usia yang menghalangi kesempatan kerja bagi masyarakat.
Selain menolak batasan usia, Ridwan Kamil juga mendorong pengembangan program magang yang masif bagi generasi muda sebelum mereka memasuki dunia kerja. Ia menekankan pentingnya membuka peluang magang tidak hanya di instansi pemerintah, tetapi juga di ribuan perusahaan swasta.
Menurut Ridwan Kamil, penyediaan wadah magang di sektor swasta dapat menjadi tempat pelatihan yang efektif bagi anak muda, mempersiapkan mereka untuk tantangan di dunia kerja.
Ridwan Kamil berkomitmen untuk menciptakan aturan program magang yang adil dan tidak diskriminatif. Ia ingin memastikan bahwa program magang tidak memberikan celah bagi praktik nepotisme atau jalur orang dalam.
